ニューノーマルな働き方に向けてフレックスタイム制度・在宅勤務制度を拡大
〜2022年4月に直雇用社員へ在宅勤務準備金一律5万円支給〜

グローバルに広告・看板用インクジェットプリンターを製造・販売するローランド ディー.ジー.株式会社は、ニューノーマルな働き方を実現し、より働きやすい環境を提供するため、2022年4月1日よりフレックスタイム制度・在宅勤務制度を拡大いたします。

当社はコロナ禍における社員の健康と安全確保を第一に、2020年7月に在宅勤務制度、2021年1月にフレックスタイム制度を導入いたしました。その後、経営と人事が一体になり働き方の改善について議論を重ねてまいりました。その結果として、従業員アンケートで要望の強かった在宅勤務の対象者拡大（嘱託社員等も対象者に含む）、半日単位での在宅勤務取得等を制度に反映いたしました。一定期間の運用を経て、制度が有効に機能し、業務上支障がないことを確認できたことから、今回更なる制度拡大をはかります。2022年4月に直雇用社員に在宅勤務準備金として一律5万円を支給することを決定いたしました。社員それぞれが働きやすい環境づくりを意識することで、ニューノーマルな働き方の実現に全社一丸で取り組んでまいります。制度の変更点は以下の通りです。

制度の変更点
＜フレックスタイム制度＞コアタイムの変更
■変更前 コアタイム：10:00 – 15:00
■変更後 コアタイム：11:00 – 14:00

＜在宅勤務制度＞在宅勤務限度日数
■変更前 在宅勤務限度日数：月5日
■変更後 在宅勤務限度日数：月10日
※コロナ禍における緊急事態宣言やまん延防止等重点措置の発出中はこの限りではなく、都度対応を検討する。

＜フレックスタイム制度・在宅勤務制度対象者＞
■変更前　正社員、嘱託社員
■変更後　アルバイト社員や派遣社員を含むすべての社員に拡大

ローランド ディー.ジー.株式会社は今回の制度改定をゴールとすることなく、今後も従業員の多様な働き方の選択を実現し、従業員一人一人に働きやすい環境を提供することを目指してまいります。

報道関係の方のお問い合わせ先

ローランド ディー.ジー.株式会社
コーポレート本部（広報窓口まで）
〒431-2103　静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2　 TEL：053-484-1200
E-Mail：rdg-pr@rolanddg.co.jp